基層托育工作者的組織軌跡
作者 |
楊秀彥(高雄市輔育人員職業工會秘書長)
摘要 |
前言
「托育」工作一直以來被視為非女人莫屬的工作，無論是照顧0-6歲或是7-12歲的孩子，刻板印象認為它就是女人的天職。大家可觀察到一種現象，雙薪家庭若已經由雙方溝通，認為必須有人回歸家庭照顧孩子時，這個人大部分是女性──無論當時這位女性在職場的身分地位為何，她會被所有人期待理所當然地坐上這個寶座。如果在家庭這樣的小單位，女性都被如此看待時，我們可想而知，在托育職場上，女人也一樣被大眾所期待，因為刻板印象認為，女性是細心、有愛心、有耐心、韌性強、願意犧牲奉獻…等等，所以長期以來，這些托育工作者一直戴著這樣的光環，默默生存在職場中；有些人捨不得拿下光環，也有些人是不敢拿下，日積月累堆疊了許許多多無形的壓力而不自覺，直到身心不堪負荷，才不得不放下工作。